Spécialiste en R&D - REQUASUD

Dans le cadre de la mission de coordination du réseau REQUASUD confiée au Centre wallon de Recherches agronomiques, vous assurez la coordination d’une plateforme de concertation entre les différents laboratoires et les structures d’encadrement dans le secteur agricole qui y sont étroitement liées et vous assurez également la coordination de leurs activités.

Missions de REQUASUD

REQUASUD (Réseau Qualité Sud) gère depuis 1989 un réseau de laboratoires de mesure de la qualité des produits agricoles et agro-alimentaires d’une part et de la qualité du milieu d’autre part (http://www.requasud.be).

L’évolution de l’agriculture et de l’agro-alimentaire en Wallonie est dictée par les choix politiques et économiques que l’on retrouve aussi bien au niveau européen (Réforme de la PAC, orientations stratégiques de la Communauté pour le développement rural) qu’au niveau régional (Programme de Gestion Durable de l’Azote, Plan Marshall, Code wallon de l’agriculture, etc.).

Compte-tenu des attentes de la société, le développement durable impose une meilleure utilisation des ressources et une amélioration de la qualité des productions. Il passe également par une politique de protection de l’environnement et des ressources naturelles.

Pour atteindre ces objectifs, il est nécessaire de disposer d’outils fiables de mesure, de guidance et d’indicateurs. REQUASUD s’est engagé à se conformer et à mettre en place un système de management de la qualité pour l’organisation de ses essais interlaboratoires. Cette démarche est basée sur les prescriptions de la norme ISO/CEI 17043.

Finalité de la fonction

Contribuer au développement durable du secteur agricole par le soutien de la recherche scientifique à finalités agricoles et environnementales, du développement et de l’innovation.

Activités du poste

• Assurer la mise en place et le bon fonctionnement de la cellule d’appui et de coordination des laboratoires.
• Collaborer au développement d’outils d’aide à la décision permettant aux laboratoires la diffusion de conseils aux agriculteurs
• Gérer la subvention annuelle relative à la Cellule d’appui selon la Convention-cadre du réseau REQUASUD
• Encadrer l’équipe de la cellule d’appui de REQUASUD
• Soutenir le développement et la valorisation de la Base de données centralisée de REQUASUD
• Assurer et promouvoir les activités de REQUASUD
• Elaboration de nouveaux projets de recherche dans sa thématique de recherche
• Suivi et synthèse de l’ensemble des expérimentations / projets de recherche concernant sa thématique
• Coordination des projets de recherche dans sa thématique
• Collaboration à l’établissement des objectifs de recherche de son Unité de recherche
• Aide à la rédaction / supervision des publications scientifiques et techniques ainsi que des rapports de recherche concernant sa thématique de recherche
• Concertation avec les secteurs professionnels et les bailleurs de fonds concernant sa thématique de recherche
• Contacts et développement de collaborations avec d’autres institutions de recherche dans le cadre de sa thématique
• Gestion financière de convention/projet, conformément au type de convention/projet
• Evaluation des besoins en équipements/consommables pour sa thématique de recherche et élaboration des dossiers d’achats
• Gestion d’une équipe d’expérimentation dans sa thématique de recherche (Encadrement, participation aux évaluations, formation,…)
• Coordination des structures d’encadrement agricoles en Wallonie

Compétences techniques requises pour le poste

• Gestion de projets complexes – Concevoir, mettre en œuvre et assurer le suivi de projets stratégiques faisant appel à des compétences de pointe et nécessitant la collaboration d’une équipe pluridisciplinaire
• Spécialisation technique – Utiliser des connaissances techniques précises et étendues afin de résoudre des situations et/ou des problèmes complexes et variés
• Vulgarisation – Adapter des notions, des termes techniques ou scientifiques de manière à les rendre accessibles à un public non spécialisé
• Gestion de l’information – Capitaliser des informations, des procédures et de la documentation, les exploiter et les diffuser
• Utiliser des méthodes et des techniques de management (organisation du travail, gestion d'équipe, gestion de conflit, leadership, gestion de projet, outils informatiques spécifiques, ...)
• Concevoir et gérer des projets en mobilisant des ressources humaines, techniques et/ou financières et en respectant les conditions et les délais prévus
• Concevoir une vision à long terme du réseau REQUASUD dans une perspective d'amélioration continue
• Prise de parole en public - Réaliser une présentation orale en utilisant un ou plusieurs supports (oral, écrit, dématérialisé) de communication
• Bonne connaissance en agronomie et bonne vision globale de l’espace agricole wallon
• Connaissance de la norme ISO 17025 et si possible de la norme ISO 17043
• La connaissance de l’anglais est un plus
• Rédaction - S’exprimer par écrit dans un langage précis, grammaticalement correct et compréhensible pour le destinataire - Avoir des aptitudes pour la rédaction de rapport.
• Organisation du travail – Organiser, déléguer et superviser le travail selon les compétences de chacun
• Qualité – Contrôler la qualité du travail réalisé
• Informatique – Utiliser les fonctionnalités avancées d’une suite bureautique (traitement de texte, tableur, logiciel de présentation ⃰ et messagerie électronique)
• Compétences comportementales requises pour le poste:
• Planification du travail – Organiser son travail en tenant compte des délais et des priorités
• Esprit critique – Se forger sa propre opinion en relativisant les informations disponibles
• Polyvalence – Passer aisément d’une activité et/ou d’un projet à un autre en fonction des besoins du service
• Communication institutionnelle – Adopter une communication cohérente, exempte de contradiction et qui respecte la position de l’autorité
• Créativité – Adapter les méthodes et les approches actuelles de façon novatrice ou en concevoir de nouvelles
• Analyse - Recueillir, relier et interpréter des informations provenant de sources diverses
• Collaboration - Coopérer avec des acteurs internes et/ou externes en favorisant les échanges et en étant attentif aux objectifs communs
• Planification du travail - organiser son travail en tenant compte des délais et des priorités et en veillant à optimiser l'utilisation des ressources
• Gestion de réseau relationnel - Entretenir activement des relations formelles et informelles et/ou établir des réseaux professionnels avec des personnes ressources
• Travail en équipe - Aider et soutenir ses collègues et contribuer à la réalisation des tâches assignées à l'équipe
• Prise de décision - Prendre des décisions en tenant compte des avantages et des risques des différentes options possibles sur base des informations disponibles
• Prise d'initiatives - Anticiper les difficultés et les problèmes potentiels
• Capacité à gérer une réunion
• Rigueur - Réaliser son travail avec exactitude, méthode et précision
• Gestion d’équipe – Développer le travail d’équipe, la coopération et la motivation des agents en tenant compte des objectifs à atteindre
• Assertivité – Défendre un point de vue ou l’application d’une règle par un échange positif en préservant la qualité des relations professionnelles
• Communication – Communiquer avec autrui en s’assurant de la compréhension de l’information reçue et transmise
• Autonomie – Accomplir son travail sans supervision directe
• Coordination du travail – Coordonner et répartir le travail en étant attentif aux capacités et aux compétences de chacun

Domaines d'activités liés à la fonction

• Conception, coordination et réalisation, de manière pérenne, de projets complexes et pluridisciplinaires, qui requièrent notamment l’utilisation de diverses techniques en matière de recherche scientifique, d’innovation et qui exigent la coordination de plusieurs intervenants internes et/ou externes
• Coordination et gestion du suivi des dossiers en matière de recherche, d’innovation et de développement dans le secteur agricole
• Élaboration d’avis techniques et de rapports scientifiques nécessitant des compétences particulières en tenant compte des procédures liées au(x) décret(s)
• Vérification du caractère innovant et du contenu (objectifs, plan de travail et budget) du projet
• Conseils d’opportunité en matière de recherche scientifique, d’innovation et de développement socio-économique aux intervenants internes et externes
• Réalisation d’une veille scientifique et technologique relative à sa spécialisation (littérature scientifique, conférence, formation, …).
• Référent dans sa matière pour toute question relative aux matières de recherche scientifique, d‘innovation en veillant notamment à maintenir ses connaissances à jour
• Participation à des comités d’accompagnement, des commissions techniques et à des réunions de coordination tant en Belgique qu’à l’étranger
• Défense des positions wallonnes lors des réunions de coordination intra-belge et présentation de celles-ci lors de la participation à des réunions européennes et internationales
• Présentations orales et écrites à l’aide de support de communication (visuels, écrits, audiovisuels), organisation de foires et salon
• Suivi de l’évolution et du développement d’outils et de techniques en matière agricole
• Conditions particulières d'accès: Disposer d'une expérience de minimum 3 ans dans une fonction similaire et disposer du permis de conduire B.
• Diplôme requis: Ingénieur agronome, bioingénieur ou licencié en sciences.Si le candidat dispose d'un diplôme d'un autre pays que la Belgique, il doit avoir obtenu du service équivalence de diplôme de la Communauté Française l'équivalence académique de ses titres d'études à un diplôme belge requis dans la présente offre.
• Contrat : à durée déterminée d'un an temps plein (38h/sem). Possibilité de prolongation du contrat selon la durée de la convention cadre de Requasud
• Avantages: chèque-repas, prime de fin d'année, pécule de vacances. Les frais liés aux parcours domicile/lieu de travail effectués en transport en commun sont intégralement remboursés.

Salaire: 45.436,19€ annuel brut indexé (Echelle barémique A6/2 du code de la fonction publique wallonne) avec la possibilité de valoriser l'ancienneté acquise dans le secteur privé (à concurrence de six ans maximum) et dans le secteur public (toutes les années sont prises en considération).

Les candidatures sont à adresser par courrier ordinaire ou électronique (CV, lettre de motivation et une copie du diplôme ou à défaut une attestation) pour le 15 février 2019 au plus tard au : Centre wallon de recherches agronomiques, Bâtiment Léon LACROIX, Rue de Liroux, 9 à 5030 GEMBLOUX à l'attention de Madame Marjorie MICHAUX ou m.michaux@cra.wallonie.be

VOUS DEVEZ IMPERATIVEMENT MENTIONNER L'INTITULE DE L'OFFRE POUR TOUTE CORRESPONDANCE.